Your Best Partner

프라임에셋이 당신의 든든한 동반자가 되겠습니다.
프라임에셋 수원사업단 296본부 수원8지점 설원희 본부장

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프라임에셋이 당신의 든든한 동반자가 되겠습니다.
프라임에셋 수원사업단 296본부 수원8지점 설원희 본부장

296본부 수원8지점

당신의 든든한 동반자 프라임에셋 296본부 수원8지점

안녕하십니까
프라임에셋 296본부 수원8지점
설원희 본부장
입니다.

저는 입사하시는 모든 분에게 함께
상생하며 같이 성장하고 싶은 마음으로
저의 소개 글을 올립니다.

안녕하십니까
프라임에셋 296본부 수원8지점 설원희 본부장입니다.

저는 입사하시는 모든 분에게 함께 상생하며 같이 성장하고 싶은 마음으로 저의 소개 글을 올립니다.

보험업 입사동기

보험회사 입사 전 스쿠버 다이빙 관련업을 하였습니다.
처음 보험 시작할 때 주위 모든 지인이 반대 하였으며 누구의 엄마, 조카, 선후배, 친구 등 보험 설계사를 하다가 중도 포기 하는 사람을 많이 봐왔습니다.
그러면서 하는 말 들은 이런 말이었습니다.
모두 부정적인 말, 보험은 영업은 너무 힘들다, 보험영업은 끝이다, 등등
하지만 저는 제가 시작 하는게 처음이기에 어떤 일들도 끝이 아니라 처음 도전에 시작 인 것이었습니다.
저는 수많은 영업을 하면서 영업의 꽃은 보험이라고 생각하고 있었지만 쉽게 다가설 수 없었습니다.
하지만 고민 고민을 하여도 정년하고 상관없이 할 수 있는 영업은 보험이었음을 다시 한번 깨닫게 되었습니다.
처음 발걸음은 2014년 12월 05일 메리츠 화재에 전속 입사하게 되었습니다.
문제는 현실에 먹고사는 게 문제가 되기에 일단 시험 보고 교육 받으면서 천천히 영업을 하자는 취지로 입사하게 되었습니다.

처음에는 보험입사 전 하던 일을 함께 하면서 보험영업을 하게 되었으나 순간 이렇게 하면 안된다는 생각에, 힘들어도 투잡에서 보험영업만 하기로 하였습니다.
지인들한테 저만의 서로움도 느꼈으며 개척이란 영업에 한계도 느꼈습니다.
'아, 정말 힘들구나' 하는 마음에 중도 포기 할 마음도 있었지만 평소에 사람 만나는 것을 좋아하는 저로써는 평상시와 같이 보험이야기는 하지 않고
평상시 대로 주위 사람들을 만나면서 공장, 상가, 사무실 등 운동 삼아 매일 명함을 돌렸습니다.
그 후 시간이 지나 정말 제가 생각했던 것 보다는 꿈이 현실로 이루게 될 수 있다는 것을 알게 되었습니다.

2014년 12월 메리츠 화재 입사 후 2016년 07월 25일 말소 하였습니다.
보험인으로써 성장 할 수 있는 회사를 찾기 위해 이직을 결심하고 보험대리점을 찾게 되었습니다.
A 회사는 입사 시 정착 지원금을 준다는 대리점 등 여러 곳을 면접을 보았습니다. 하지만 저는 거짓 없는 모든 것을 투명하게 하는 회사를 찾게 되었습니다.
2016년 8월 프라임에셋 법인대리점으로 이직하여 2017년 9월 지사장에 임명되었으며
2023년 10월 본부장 임명되었습니다.
이제는 주위 모든 선후배, 친구, 아는 지인 모두 부러워 합니다.
이유는 정년이 없습니다.
역시 영업의 최고는 보험 영업 이었음을 다시 한번 생각하게 되었습니다.

여러분도 도전하세요.
좋은 관리자를 만나야 함께 성장 할 수 있습니다.
말이 아닌 실천으로 거짓이 아닌, 진실로 함께 합니다.

296본부 수원8지점 자부심

1. 일반 FC 및 팀장 설계사로 입사 시 빠른 기간에 팀장, 지사장 승진 할 수 있도록 저와 함께합니다.
2. 팀장으로 입사 시 바로 지사장급 대우를 해드립니다. 또한 지사장으로 갈 수 있는 리쿠르팅을 지원해드립니다.

예시 1) 본부장인 제가 리쿠르팅을 하면 일반 FC설계사 팀장으로 먼저 입사한 순서대로 도입을 추천해드립니다. (단 상의와 토론 후)
이런 점이 타 원수사 및 GA법인대리점 본부장 지점장 님과 차별화되는 점입니다.

프라임에셋 수수료 체계는 투명 합니다.

입사 시 매년 프라임에셋 영업규정집 발간에 의거 FC 70 ~ 팀장 80 ~ 지사장 90 능력에 따라 수수료는 합의하에 조율 가능합니다.

예시 2) 입사 후 월등이 영업을 잘하시면 그에 맞는 수수료 대우를 하고 있습니다. 지사장 급 대우
예시 3) 영업은 조금 적게 하지만 도입 리쿨을 잘하시면 그에 맞는 수수료 대우를 하고 있습니다. 지사장 급 대우
예시 4) 영업 리쿨 도입은 못하지만 보험상품, 전산 교육을 잘하시는 설계사님은 그에 맞는 수수료 대우를 하고 있습니다. 지사장 급 대우

위와 같이 296본부 수원8지점 근무하시는 설계사 누구나 높은 소득을 장담할 수 있으며 관리자로 갈 수 있는길을 제공하고 있습니다.

296본부 수원8지점 리쿠르팅 도입방식

1. 인터넷 홈페이지광고, 페이스북, 인스타, 블로그 보험 (보험을 봄봄 로드샵)을 통한 리쿠리팅을 지원을 입사하시는 여러분과 함께 하고 있습니다.

2. 영업이 힘들다고 하시죠?

296본부 수원 8지점은 지인 영업이 아닌 특별한 보험 영업
체계적인 교육으로 영업을 하실 수 있습니다.
오직 성실함과 간절함이 최우선입니다.

(1) 아파트 입주자, 펫, 의사, 병리학 등 모든 박람회 보장보험 만족도 조사 설문지를 취합하여 DB영업을 하고 있습니다. (24세~45세까지 근무가능)
(2) 체계적인 병원 인하우스 영업교육 후 현장 투입 (24세~45세까지 근무가능)
(3) 이관 DB 지원 (24세~45세까지 근무가능)
(4) 온라인 비교견적 광고 (24세~40세까지 근무가능)
온라인 컨텐츠 영업 기초부터 완성까지 맞춤교육
(5) 보험 로드샵 근무 내방고객 (24세~45세까지 근무가능)

영업1) 프라임에셋 296본부 수원8지점 DB영업 박람회 보장보험 만족도 조사 설문지 취합하여 DB영업을 하고 있습니다

영업2) 프라임에셋 296본부 수원8지점병원 인하우스 영업 신입부터 경력자까지 체계적인 교육 시스템

영업3) 프라임에셋 296본부 수원8지점 신입부터 경력자까지 입사시 현재 보유하고 있는 고객 이관 DB를 드리고 있습니다.

영업4) 프라임에셋 296본부 수원8지점 비교견적 광고 온라인 영업 신입부터 경력자까지 체계적인 교육 시스템

영업5) “보험 로드샵 영업: 체계적인 교육을 바탕으로 한 내방 고객 맞춤 상담” 영업

보험상담 안내

문의하시면 자세한 상담 도와드리겠습니다.