Your Best Partner
프라임에셋이 당신의 든든한 동반자가 되겠습니다.
프라임에셋 수원사업단 296본부 수원8지점 설원희 본부장
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프라임에셋 수원사업단 296본부 수원8지점 설원희 본부장
사업정보
당신의 든든한 동반자가 되겠습니다.
밸류체인 (Value Chain:가치사슬)
관리자로의 성장을 꿈꾸는 사람들에게 밸류체인은 분명한 솔루션을 제시합니다.
기회의 평등을 성장의 본원적 가치로 정의하고, 가치의 공유를 성장의 프로세스로 실행하기 때문입니다.
밸류체인은 기업 활동의 각 단계에서 생성된 부가가치를 사슬처럼 연결시키는 프로세스를 의미합니다.
우리는 사람과 사람의 관계를 GA의 본원적 가치로 생각합니다. 개인이 창출한 증원의 가치가 일정 시간 뒤
소멸되는 것이 아니라 공동체의 가치창출로 연결되고,
여기에서 생성된 경쟁우위가 다시 개인의 경쟁력
강화로 연결되는 프로세스.
이것이 바로 프라임에셋의 밸류체인입니다.
밸류체인 (Value Chain:가치사슬)
관리자로의 성장을 꿈꾸는 사람들에게 밸류체인은 분명한 솔루션을 제시합니다.
기회의 평등을 성장의 본원적 가치로 정의하고, 가치의 공유를 성장의 프로세스로 실행하기 때문입니다.
밸류체인은 기업 활동의 각 단계에서 생성된 부가가치를 사슬처럼 연결시키는 프로세스를 의미합니다.
우리는 사람과 사람의 관계를 GA의 본원적 가치로 생각합니다. 개인이 창출한 증원의 가치가 일정 시간 뒤 소멸되는 것이 아니라 공동체의 가치창출로 연결되고, 여기에서 생성된 경쟁우위가 다시 개인의 경쟁력 강화로 연결되는 프로세스. 이것이 바로 프라임에셋의 밸류체인입니다.
공정성
프라임에셋에는 환수 연대책임이 없습니다.
본인이 증원했다는 이유로, 본인이 관리한다는 이유로 설계사의 수수료 환수에 대하여 영업관리자가 연대책임을 지는 것은 불법입니다.
환수는 GA의 책임이며 관리자에게는 어떠한 책임도 지울 수 없습니다.
그래서 프라임에셋에는 환수 연대책임이 없습니다.
프라임에셋 구성원은 누구나 관리자로 성장할 수 있습니다.
설계사가 관리자로 성장하기 위해서는 누구에게나 공정하게 적용되는 프로모션 기준이 있어야 합니다.
직급 프로모션에 대한 세세한 기준은 규정집에 명확하게 기술되어 있으며, 프라임에셋 규정집은 공동체 모두가 준수하는 운영의 기준입니다.
투명성
직급별 수수료를 투명하게 공개합니다.
모든 GA가 수수료 지급의 투명성을 주장합니다. 그러나 투명성을 입증하는 GA는 없습니다.
지급률의 투명성을 입증하려면 모수로서 지급액을 공개해야 합니다.
프라임에셋은 지급률의 투명성을 입증하는 유일한 GA입니다.
한 눈에 보는 업적현황
전체 모집계약의 보험료와 수정P, 그리고 밸류체인 성적으로 변환한 전환성적 등 당월 실적을 한 눈에 볼 수 있습니다.
장기보험은 신규, 계속 및 환수 항목으로 구분하여 지급 총액을 확인할 수 있으며, 환수는 상세 클릭 시 계약별 환수 근거를 파악할 수 있습니다.
자동차보험은 일반 및 비례공동으로 구분하여 보험사 지급률의 0.5~2.5%를 직급별 차감하여 지급하고 일반보험은 총 수수료의 80~95%를 직급별 지급률로 지급합니다.
정확하고 상세한 급여명세
기준수수료
당월 모집계약에 대한 현황과 수수료 지급내역을 확인할 수 있습니다.
모집계약의 상태에 따라 장기보험은 모집수수료, 유지수수료, 환수∙부활수수료
등으로 구분하여 표기하고 자동차 및 일반보험은 지급수수료 총액을 표기합니다.
각 항목별 상세내역으로 이동 시 모집계약의 상태 및 기준수수료 지급액,
그리고 직급에 따른 지급률이 적용된 수수료를 확인할 수 있습니다.
당월 모집계약에 대한 현황과 수수료 지급내역을 확인할 수 있습니다.
모집계약의 상태에 따라 장기보험은 모집수수료, 유지수수료, 환수∙부활수수료 등으로 구분하여 표기하고 자동차 및 일반보험은 지급수수료 총액을 표기합니다.
각 항목별 상세내역으로 이동 시 모집계약의 상태 및 기준수수료 지급액, 그리고 직급에 따른 지급률이 적용된 수수료를 확인할 수 있습니다.
직급수수료
관리수수료는 관리자의 직급별 지급률을 기준으로 생성되며 상세내역으로 이동 시 관리수수료의 생성 근거를 각각의 모집계약 단위로 알 수 있습니다.
프라임에셋의 핵심가치인 밸류체인에 의하여 분할을 달성한 관리자에게 피분할 조직의 전환성적에 근거하여 분할수수료가 생성됩니다. 생성된 분할수수료는 상세내역에서 구체적인 근거를 확인할 수 있습니다.
증원수수료는 FC가 모집한 장기보험에 대한 관리수수료 중 일정비율을 분배하여 팀장에게 지급하는 수수료이며, 증원수수료 배분율은 해당 팀의 장기보험 분기연결전환성적에 따라 적용합니다.
시상내역
전체 설계사에게 투명하게 공지되는
시상은 프라임에셋이 자체적으로 운용하는
본사시상을 비롯하여 각 보험사의 시상금과
시상품 등을 보험사별, 항목별로 상세하게
확인할 수 있습니다.
전체 설계사에게 투명하게 공지되는 시상은 프라임에셋이 자체적으로 운용하는 본사시상을 비롯하여 각 보험사의 시상금과 시상품 등을 보험사별, 항목별로 상세하게 확인할 수 있습니다.
지속성
4,400여 국내 GA 중 소속설계사 500인 이상 대형 GA는 50여 곳이 넘습니다.
GA 시장의 확대와 더불어 대형 GA로 통폐합되는 소형 GA와 스스로의 무게를 감당하지 못하고
내분과 ‘먹튀’ 등의 리스크로 무너지는 대형 GA 또한 속출하고 있습니다.
GA의 지속성은 더 이상 성장의 그늘에 감춰진 주제가 아닙니다. 성장의 전제입니다.
1만 여 설계사가 선택한 GA 프라임에셋.
기업의 지속성을 약속합니다.
4,400여 국내 GA 중 소속설계사 500인 이상 대형 GA는 50여 곳이 넘습니다.
GA 시장의 확대와 더불어 대형 GA로 통폐합되는 소형 GA와 스스로의 무게를 감당하지 못하고 내분과 ‘먹튀’ 등의 리스크로 무너지는 대형 GA 또한 속출하고 있습니다.
GA의 지속성은 더 이상 성장의 그늘에 감춰진 주제가 아닙니다. 성장의 전제입니다. 1만 여 설계사가 선택한 GA 프라임에셋.
기업의 지속성을 약속합니다.
재무 안정성
지속성에 대한 프라임에셋의 약속은 재무 안정성에서 시작됩니다.
지속성에 대한 프라임에셋의 약속은
재무 안정성에서 시작됩니다.
업계 최고 150억 원의 자본금을 보유한 프라임에셋은 CY’20년 기준 940억 원의 자산을 보유하고 있으며, 이 중 자기자본만 347억 원에 달합니다.
프라임에셋이 달성한 독보적 재무 안정성은 GA 업계 최고 수준이며, 연 10% 이상의 성장을 바탕으로 더욱 안정적인 재무구조를 확립하고 있습니다.
영업 안정성
지속성에 대한 프라임에셋의 약속은 영업 안정성에서 확인됩니다.
지속성에 대한 프라임에셋의 약속은
영업 안정성에서 확인됩니다.
프라임에셋이 CY’20년 달성한 1조 3,680억 원의 거수보험료와 3,036억 원의 매출액은 프라임에셋의 영업 안정성을 보여주는 지표입니다.
매년 2,000여 명이 넘는 신규 증원과 1만 명이 넘는 설계사, 그리고 수수료 최고 등급을 확보한 29개 보험사의 상품판매는 프라임에셋의 영업 안정성을 증명하는 약속입니다.
